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三门峡市水利局召开文明单位创建上半年工作总结会
发布日期:2019-08-14 来源:三门峡文明网 责任编辑:市文明办

市水利局召开文明单位创建上半年工作总结会

市水利局召开文明单位创建上半年工作总结会

  为进一步提升文明单位创建的工作标准和创建质量,深化创建活动,不断提升市水利局干部职工的思想觉悟、道德水准、文明素养和文明程度,7月9日,市水利局召开文明单位创建上半年工作总结会。市水利局全体干部职工参加了会议。局党组书记、局长裴宗杰出席会议并讲话,副调研员李苏宏就创建工作作了具体安排。

  会议听取了局机关、局同创单位工作汇报,总结了上半年文明单位创建工作取得的突出成绩,指出了文明单位创建工作存在的问题,全面安排部署了我局文明单位创建下一阶段的工作。

  会议要求水利局全体干部职工进一步统一思想,振奋精神、凝聚力量,对标对表,坚持问题导向、实践导向、效果导向,突出“实”、力戒“虚”,积极营造一种“人人参与、人人争创、人人提高”的良好氛围,提升创建水平和质量,为新时代三门峡更加出彩贡献水利智慧和水利力量。

  会议强调:一要提高政治站位,深刻把握和理解新时代文明单位创建的深刻内涵和重要意义。创建文明单位创建活动是推进依法行政、转变职能、创新水利改革发展的现实需要。创建文明单位是提升职工综合素质、推动水利事业发展的必然要求。创建文明单位是树立单位良好形象的必然要求。二要提升创建水平和质量,全面落实创建省级文明单位各项工作任务。要把精神文明创建活动与班子建设结合起来;要把精神文明创建活动与思想道德建设结合起来;要把精神文明创建活动与效能革命和“四风”整治有机结合起来;要把精神文明创建活动与机关党风廉政建设结合起来;要把精神文明创建活动同机关综合治理和优化环境工作结合起来;要把精神文明创建活动与志愿服务结合起来;要把精神文明创建活动与丰富职工文化娱乐生活、开展健康向上的文体活动结合起来。三要加强组织领导、抓住关键。一是要加强领导。二是突出提升创建质量这个重点,突出问题导向这个关键。三是建立文明单位创建“规范化、制度化、经常化”工作体制机制。四是广泛宣传,提高参与人群,营造浓厚的创建氛围,五是加强督促督查和跟踪问效。

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